今天人社部发布了一份全国最紧缺的 100 个职业排行，这份数据是 2022 年第四季度，也几乎是最新的统计口径数据。
研读这份数据，将有助于你了解和预测 2023 年春招的市场情况，职业的供需情况。
从这个角度，这份报告并不是只有「即将要找工作的人」应该看，咨询机构、猎头公司、产业投资的人都可以看，以及未来 1 年打算职业转型的人。
这 100 个职业排行，是一份 PDF 报告，我将每一页导出成图片了，放在这篇短文的后面。
在你读这份排行的具体数据之前，你有必要先清楚一些说明：
1. 人社部：这期数据来源于全国 102 个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
转型派：公共就业服务机构，主要目标是解决大众层面的就业。由于窗口和渠道的特点，因此职业范围更多是大众服务业。
虽然需求紧缺，但并非社会高薪职业，而是由于供需关系，让该职业比历史平均水平高。
2. 人社部：排在前面的职业需求缺工程度，大于排在后面的职业。
转型派：根据排名先后，你可了解职业的紧缺程度。
数据只在中观层面，因此仅供参考，在微观层面具体行动，还要看具体情况。
3. 人社部：与 2022 年第三季度比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出。
「汽车零部件再制造工」「工程机器人系统操作员」「汽车工程技术人员」等职业新进排行，「汽车生产线操作工」位列排行前十。
快递物流行业用人需求明显增加，「采购员」「邮件分拣员」本季度新进排行，「快件处理员」「装卸搬运工」「网约配送员」「快递员」等职业缺工程度加大。
转型派：新能源汽车制造业，以及相关的供应链产业链公司，都值得冲冲冲。
一般适合两种人：
– 在油车生产线工作的老熟练工种，尽快升级、迁移技能到新能源生产线。
– 汽车制造相关专业的毕业生，从这里开始职业生涯，别嫌起点低，后面再谋求转型，是一个不错的路径。
灵活就业的人群，可以关注快递物流行业，人勤快点，每个月可以 8k – 10k。
下面看报告（点击看大图）
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